本文目录导读：

1. 招聘部门简介
2. 招聘职位及要求
3. 招聘流程
4. 待遇与福利
5. 联系方式
6. 注意事项

随着城市化进程的加速，阳原县住房和城乡建设局在推动本地经济和社会发展中扮演着至关重要的角色，为了满足不断增长的城乡建设需求，我们诚邀各类优秀人才加入我们的团队，共同为阳原县的繁荣与发展贡献力量，本文将详细介绍阳原县住房和城乡建设局的最新招聘信息。

招聘部门简介

阳原县住房和城乡建设局是负责县城乡建设、管理、规划及住房保障等方面工作的政府部门，我们的使命是创造一个宜居、宜业、宜游的城乡环境，提升人民群众的生活品质。

招聘职位及要求

1、城市规划师

职责：

（1）负责城乡发展规划编制与实施；

（2）参与建设项目规划审批；

（3）进行城乡规划咨询和服务。

要求：

（1）本科及以上学历，城市规划或相关专业；

（2）熟悉城市规划理论及实践，具备良好的规划设计能力；

（3）具备团队协作精神，较强的沟通和协调能力。

2、建筑工程管理

职责：

（1）负责建筑工程项目的组织实施与管理；

（2）监督工程质量、安全、进度；

（3）协调项目相关各方的工作。

要求：

（1）本科及以上学历，土木工程或相关管理专业；

（2）熟悉建筑工程管理流程及规范，具备良好的项目管理能力；

（3）具备较强的现场协调能力和沟通能力。

3、住房保障专员

职责：

（1）负责住房保障政策的制定与实施；

（2）组织住房保障项目的申报、审批及监管；

（3）开展住房保障宣传和培训。

要求：

（1）本科及以上学历，社会保障、公共管理或相关专业；

（2）熟悉住房保障政策，具备较强的政策研究和执行能力；

（3）具备良好的沟通能力和组织协调能力。

招聘流程

1、报名：请通过电子邮件或阳原县住房和城乡建设局官方网站提交个人简历及相关材料。

2、资格审查：我们将对收到的简历进行筛选，并通知符合条件的应聘者参加面试。

3、面试：面试将采用线上或线下的方式进行，具体时间和形式将通过电话或邮件通知。

4、考察：通过面试的应聘者将安排实地考察，以进一步了解应聘者的工作能力和适应能力。

5、录用：根据面试和考察结果，我们将会向符合职位要求的应聘者发出录用通知。

待遇与福利

阳原县住房和城乡建设局为员工提供具有竞争力的薪酬待遇，并根据工作表现和个人能力进行定期调整，我们还为员工提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪休假、节日福利等。

阳原县住房和城乡建设局始终坚持以人才为本，我们欢迎有志于城乡建设事业的优秀人才加入我们的团队，请您抓住这次机会，共同为阳原县的城乡建设和发展贡献力量，我们期待您的加入！

联系方式

如有任何疑问，请通过以下方式与我们联系：

联系人：（请填写联系人姓名）

电话：（请填写联系电话）

邮箱：（请填写联系邮箱）

注意事项

1、应聘者请确保提交的简历及相关材料真实有效。

2、应聘者请关注阳原县住房和城乡建设局官方网站或招聘平台，以获取最新的招聘信息和招聘动态。

3、招聘过程中，我们将严格遵守公平、公正、公开的原则，择优录取。

4、招聘截止日期：（请填写截止日期）